“兩學一做”學習教育
工作簡報

(第2期)

龍江網絡黨群工作部 
2016年6月1日

    編者按在公司“兩學一做”學習教育工作會議召開后,公司上下積極行動起來,各直屬黨支部、各地市分子公司迅速部署、周密設計、狠抓落實,以扎實有效的措施推動學習教育高標準高起點開局。
       公司領導對“兩學一做”學習教育工作高度重視,黨委班子成員帶頭,以普通黨員身份參與支部活動。集團公司黨委書記、董事長劉玉平同志在百忙之中抽出時間參加所在的公司直屬第一黨支部“兩學一做”學習教育黨員大會,與支部廣大黨員進行了面對面的交流,公司其他黨委委員也深入所在黨支部開展學做活動。公司各直屬黨支部紛紛行動起來,總公司“兩學一做”學習教育扎實有序推進。
      元申子公司在按照集團公司黨委下發的“兩學一做”學習教育實施方案和推進表深入落實的同時,著手修訂原有黨建工作制度,開展“四強四優”創評活動,在一線窗口部門推行黨員掛牌上崗;大興安嶺分公司按照總公司部署著手開展了“兩學一做”學習教育,成立了學做工作領導小組,制定了相關制度,召開了啟動會議,安排部署下步學做工作。5月12日,大慶大區召開“兩學一做”學習教育暨推進經營工作動員會,要求各黨支部、全體黨員將黨建工作與生產經營工作有機的結合起來,不斷引導全體員工凝心聚力、攻堅克難、重點突破、全面發展,提高工作效率和服務水平。各分子公司紛紛行動起來,立足自身實際,制定實施方案,層層傳導壓力,落實落細責任,“兩學一做”學習教育正在公司上下扎實有序開展。
工作指導
 
   
 *集團公司黨委書記、董事長劉玉平在公司直屬第一黨支部黨員大會上的講話(根據記錄整理)
       今天,是我到公司工作以來,第一次和總公司綜合部的全體黨員在一起交流,也是第一次參加支部黨員大會,心里既高興又新奇。
      作為一名老黨員,我感到“兩學一做”學習教育非常必要;作為集團公司黨委書記,我感到“兩學一做”學習教育非常緊迫。借此機會,和大家交流兩方面的體會。
       一.準確把握“兩學一做”學習教育的重要意義
       一是充分認識做好“兩學一做”學習教育的意義和背景。
通過學習文件精神,我們能夠感到:“兩學一做”專題教育是繼2014年群眾路線教育、2015年“三嚴三實”學習教育之后黨中央作出的又一重大部署,貫穿2016年全年,貫穿全體黨員的工作和生活。黨的十八大以來,黨中央十分重視黨員領導干部和黨員的教育工作,一年一次專題教育,連續三年,足以說明黨中央對黨的建設高度重視。
      “兩學一做”學習教育與群眾路線教育、“三嚴三實”專題教育的區別在于,以往兩次是面向黨員領導干部,甚至是縣處級以上領導干部,普通黨員沒有切身體會,這次是面向全體黨員,做到了從“關鍵少數”向“絕大多數”的拓展。

       二是“兩學一做”學習教育的主要任務是解決思想問題。黨中央反復強調,學習黨章黨規、學習習近平總書記的系列講話,做合格黨員,學習是重點,基礎在學,關鍵在做,脈絡非常清晰。中央、省委的文件內容很豐富,大家要圍繞核心內容認真體會、強化認識、精準把握。
       二.從實際出發,牢固樹立“兩種意識”
一是增強黨的意識。
大家普遍感覺黨的意識很宏大,其實很具體,也很具像,和我們的工作、生活密切相關,因為堅持了問題導向,也就是說黨中央針對黨的建設和黨員身上存在的問題,有針對性地安排了“兩學一做”學習教育。我個人感覺,“找不到組織”就是淡化黨的意識一個非常典型的表現。找不到組織,何談愛黨、憂黨、興黨、護黨?
       組織在哪里?組織就在黨;黨在哪里?黨就在眼前——黨就是黨委、黨就是黨支部、黨就是黨小組,這一點,大家要始終保持清醒的認識。
       今天在座的同志,絕大多數是在學校或部隊加入的黨組織,在工作單位入黨的很少,這就說明公司自身黨的建設需要加強,黨的意識有些淡化,支部工作、包括團委的工作還有較大的提升空間。
       過去,一個單位遇到重大問題的時候,首先要召開支委會,基層群眾遇到需要解決的問題,要召開黨小組會議,黨小組長發揮核心作用。戰爭年代、建設時期如此,改革開放時期也是如此,只是后來沒有得到很好的堅持。
       對待工作,不能簡單的行政化操作;通過黨的建設,完全能夠把各項工作抓好。我算了一下,公司共有2200名黨員,綜合部的黨員占比達60%,大大高于20%這一平均值;因此,只要大家齊心協力,充分發揮先鋒模范作用,促進公司發展,我們使足力氣,就一定能夠把群眾帶動起來;過去共產黨員很少,但是帶頭作用一樣發揮得很好。
       擔任集團公司黨委書記之后,我改變了過去以行政思維主導工作的做法,時刻牢記黨的意識,下大力氣抓黨的建設、抓企業發展、抓思想教育。密切聯系群眾,是一名共產黨員義不容辭的責任。以綜合部為例,60%是共產黨員,只要大家真正發揮作用,處處帶頭,一個幫助一個、一個帶動一個、一個培養一個,形成合力,工作就不會出問題。整體工作也是如此。人力資源管理領域有一個“二八定律”——通常在一個單位,20%的人能夠發揮核心、關鍵作用,80%的人能夠發揮基礎作用,如果綜合部的每一名黨員都能夠發揮核心作用,是很了不得的。
       黨的意識不是一句空話。如果我們經常言黨,主動亮身份,身邊的群眾一定能感受到,現在總公司共產黨員的辦公位都有標牌,各分(子)公司營業廳的共產黨員也要有,因為我們是執政黨。每一名共產黨員一定要在黨言黨,在黨憂黨,在黨為黨,我是集團公司黨委書記,這方面,我會做好表率。
       
二是強化黨員意識。我本人1986年入黨,到今年整整三十年。入黨宣誓那一刻的激動心情,從未忘懷。八十年代是一個具有活力的年代、具有激情的年代、奮進并且反思的年代,剛剛經歷了撥亂反正,大家都在憧憬美好的未來,年輕人都想入黨。當時,入黨是一件非常值得慶祝的大事,很神圣,如果不是黨員,總感覺好像缺少什么。現在,我們要重新喚起對黨員身份的憧憬,對執行黨章的尊崇。
       這次“兩學一做”學習教育是中央吹響的集結號,有著深刻的背景,目的是讓全體黨員收心歸隊。什么叫收心?就是要愛黨、憂黨、興黨、護黨;什么叫歸隊?就是把黨員的身份亮出來,把黨員的作用發揮出來。綜合部的共產黨員要帶頭發揮作用,要求群眾做到的,自己首先做到;要求群眾不做的,自己首先不做。做到這兩點,群眾就能感覺到黨在他們身邊,對黨員就會認可和信服。所以說,黨員意識確實非常重要。
       黨員意識,更多體現在先進性上。思想要先進,不能發牢騷,不能說怪話,不能發表和中央思想路線、組織路線、政治路線、群眾路線等等相悖的言論。另外,要旗幟鮮明地護黨,別人說了,你要去制止。先進性還體現在對新知識和行業規律的研究把握上。現在,互聯網時代已經到來,思維已經不能停留在農耕時代,思想上要積極響應黨的號召,工作上走在前,與時俱進。
       其實,共產主義并不遙遠。去過深圳的同志,會感到那里跟西方沒有太大的區別,高度發達,城市干凈整潔,社會公平,今年一季度財政收入達到一千七百多億元,一個區的收入相當于一個省的收入,富可敵省,很了不起,照這個程度發展下去,下一步不就是共產主義了么?每一名共產黨員都要自覺為共產主義而奮斗,一代人又一代人要不懈努力。在座的絕大多數同志沒有艱苦生活的感受,我經歷過物質匱乏的那個時代。短短二十多年間,中國社會發生了翻天覆地的巨變。
     作為一名普通員工,工作上要認真負責。綜合部主要是服務保障、溝通上下、協調左右、聯系四方,崗位的意義和作用就是奉獻。綜合部有三個非常重要的作用:
       一是樞紐作用。主要表現為上情下達、下情上達以及信息的橫向交流等等。信息時代已經到來,公司也正在大力推進信息化建設,信息的無障礙、有效流動非常重要,公司的發展戰略、決策部署能否很好地貫徹落實同樣非常重要,綜合部要有效地實施和執行。
       二是參謀作用。綜合部從主任到每一位具體的工作人員,就要立足本職積極向領導建言獻策,使公司的制度建設更加完善。今天開會之前我看了幾個部門上報的文字材料,主要內容是結合公司黨建工作會提出更為具體的貫徹思路,我很受啟發。這些信息,會產生新的思維、新的措施,非常難得。
       綜合部作為神經中樞,要更好地發揮參謀作用,做到既有定量分析又有定性分析。現在,公司的老總們和總公司一些部門在與我交流的時候,都會準備工作方案,有的甚至不止一個方案;我們向省委、省政府匯報相關工作的時候,一般都是兩個以上方案,供領導決策。
        三是傳達作用。傳達不是簡單的硬性命令,要講究藝術,體現水準,入腦入心,把握好度,不出岔、不添亂。綜合部無小事,凡事不能簡單化處理,要多動心思,干一行愛一行,善于在工作中提升能力;要注重細節,在奉獻中追求細節,追求完美。最近,我跟大家強調,要用國內最先進的標準指導工作。為什么?因為公司要上市,上市公司就是標桿,所以大家的工作標準也要如此。
       最后,在這里向大家表個態,作為一名老黨員,我一定帶頭做一名合格黨員,積極參加支部活動,履行黨員義務。支部“兩學一做”學習教育共有十九項內容,我盡量都參加,跟大家交流思想,多聽大家的發言,也希望同志們踴躍發言,不斷提升表達能力,更好地促進工作。

*省報評論員文章
抓住“做”這個關鍵
四論“兩學一做”學習教育

       “兩學一做”,關鍵在做。“學”的目的是為了“做”,“學”的怎樣要靠“做”來體現、通過“做”來檢驗。如果學做分離、知行脫節,學習教育就會失去意義。以學促做、知行合一,做合格黨員是學習教育的出發點和落腳點,必須從學習教育一開始,就把合格標尺立起來,把做人做事底線劃出來,把黨員形象樹起來。
       做合格黨員,最根本的要求是增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。這“四個意識”集中體現了根本的政治方向、政治立場、政治要求,是檢驗黨員政治素質的“試金石”。黨章黨規遵守得好不好、系列講話學得怎么樣,重要的也是看這“四個意識”有沒有牢固樹立起來。要通過學習教育,引導廣大黨員主動自覺向黨中央看齊,向黨的理論和路線方針政策看齊,堅決維護黨中央權威,堅決維護黨的領導核心,堅決服從黨中央集中統一領導,在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致,做政治上的明白人。
       做合格黨員,是具體的不是抽象的。這次學習教育,中央明確了合格黨員的標準,即:講政治、有信念,講規矩、有紀律,講道德、有品行,講奉獻、有作為。這“四講四有”從政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格等方面明確了合格黨員的標準,是對全體黨員的基本要求,每名黨員干部都要以此來衡量自己、檢視自己。對不同領域、不同單位、不同崗位的黨員,合格的標準應當體現差異化和針對性,這樣標尺才能起作用。農村黨員主要看帶頭執行黨的農村政策、推動農業結構調整和現代農業發展、帶領群眾增收致富、完成脫貧攻堅任務、推動農村精神文明建設等方面表現;社區黨員主要看帶頭宣傳黨的政策法規、自覺參與社區管理、服務社區群眾、維護社區穩定等方面表現; 機關黨員主要看帶頭完成中心工作、改進工作作風、提高服務效能、優化發展環境等方面表現;學校、醫院等事業單位黨員主要看帶頭遵守職業道德、提升業務能力、服務人民群眾等方面表現;非公有制經濟組織和社會組織黨員主要看帶頭發展生產、促進守法經營、團結凝聚職工群眾等方面表現。只有把合格黨員標準具體化到角色身份和崗位職責中,才能讓廣大黨員學有目標、做有方向。
       共產黨人的本色,就是黨旗下的鏗鏘誓言,就是黨章中的明確行為規范。做的合不合格,最終要體現到黨員的先進性上、體現到推進龍江全面振興上。對于各級黨組織來講,就要結合實際設計好載體,搭建好平臺,引導黨員立足崗位、履職盡責、干事創業、充分發揮先鋒模范作用;對于廣大黨員來講,就不能把自己等同于普通群眾,而要以崇高的覺悟、強烈的擔當、無私的奉獻,在推進龍江全面振興的偉大實踐中建功立業、做在實處。

突出“改”這個重點
五論“兩學一做”學習教育

       強化問題意識、堅持問題導向,是黨的十八大以來全面從嚴治黨的一個鮮明特點、一條成功經驗。開展“兩學一做”學習教育,必須深入貫徹落實習近平總書記“突出問題導向,學要帶著問題學,做要針對問題改”的重要指示,把解決問題貫穿學習教育全過程,確保取得實實在在的成效。
       黨的十八大以來,通過開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育,在反腐敗、反“四風”高壓態勢和嚴明紀律規矩的剛性約束下,黨內存在的不正之風、違紀違法等方面問題得到了有效遏制,黨員隊伍整體素質有了很大提升。
       但我們必須看到,黨員隊伍中意識淡薄、理想信念動搖、政治紀律渙散等問題還不同程度存在,一些黨員領導干部踐行群眾路線和“三嚴三實”要求還沒有真正形成思想自覺和行動自覺,還要靠經常性的學習教育來改進提高。開展“兩學一做”學習教育,就是要帶著問題學、針對問題改,使廣大黨員自覺整改問題,主動做合格黨員。
       “兩學一做”學習教育要著力解決的問題,中央和省委《方案》中都進行了歸納和明確。概括起來就是,對廣大黨員,重點解決在堅定理想信念、樹立黨的意識和黨員意識、強化宗旨觀念、踐行社會主義核心價值觀、圍繞改革發展穩定建功立業等方面的問題;對縣處級以上黨員領導干部,重點解決在帶頭堅定理想信念、帶頭嚴守政治紀律和政治規矩、帶頭樹立和落實新發展理念、帶頭攻堅克難敢于擔當、帶頭落實全面從嚴治黨等方面的問題。需要指出的是,這些問題是對全省黨員干部思想、組織、作風、紀律等方面存在問題的宏觀概括和歸納,每名黨員和黨員領導干部需要結合各自實際,對照黨章黨規,查找履行義務、行為規范、發揮作用等方面的不足;對照系列重要講話,查找理想信念、工作理念、作風品格方面的不足;對照先進先輩,查找黨性修養、道德操守、奉獻精神等方面的差距;對照崗位職責,查找精神狀態、擔當作為、能力素質等方面的不足;對照群眾期盼,查找宗旨觀念、服務意識、為民辦事等方面的不足,真正把問題找準、找深、找透,清楚知道自己差在哪里、差多少、該怎么做。對查找出來的問題,無論是黨組織還是黨員個人,都要列出整改清單,制定整改措施,做到邊學邊改、既知既改、以改促做。
       解決問題,需要動真格、見行動。各級黨組織要以解決問題為牽引來開展學習教育,通過一系列行之有效的具體措施,認認真真改好一個個具體問題、做好一件件具體事情,確保真正“改”出成效。要把“兩學一做”學習教育的問題整改同抓好群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育的問題整改結合起來,對突出共性問題深入分析原因、開展專項整治,有效解決發生在群眾身邊的不正之風和侵害群眾切身利益的突出問題,使群眾不斷看到變化、切實增強信心。要鞏固整改成果,把實踐中的好經驗好做法固化下來,補齊制度短板,強化制度執行,真正讓思想模糊的黨員明白過來,讓言行任性的黨員規矩起來,讓精神懈怠的黨員振奮起來。

公司要聞

*總公司積極推行黨務公開
       為了進一步增加黨務工作的透明度,強化監督制約,加強勤政廉政;推進黨內民主,完善民主決策;轉變服務作風,密切黨群關系;嚴格規范管理,提高工作效率,推進企業和諧發展,公司認真推行黨務公開,制定了《黨務公開制度》,并將改選后的集團公司黨委直屬黨支部設置情況于5月16日在OA上進行了公開。
*總公司共產黨員身份亮出來
       總公司將共產黨員掛牌上崗和創建黨員示范崗作為開展創先爭優活動的有效載體,把黨員的身份亮出來,以加強黨員自我管理、接受群眾監督,強化黨員的黨員意識、責任意識、爭優意識,引導廣大黨員不斷增強黨性修養,充分發揮先鋒模范作用,樹立共產黨員的良好形象。目前總公司94名共產黨員全部實現掛牌上崗,努力踐行“從我做起、向我看齊、對我監督”的口號,把身份亮出來、讓形象樹起來,立足崗位、創先爭優,為完成本部門本崗位各項任務作出積極貢獻。
*元申、農墾等子公司積極組建黨委
       元申、農墾子公司人員接收工作即將完成,籌備組正在進行成立黨委準備工作。在符合條件的子公司成立黨委,是加強公司黨建工作和加快企業發展的現實需要,有利于更好地發揮黨在企業中的政治核心作用,確保公司發展戰略和任務目標的順利實現。

基層動態

*公司直屬第一黨支部率先開展“兩學一做”學習教育
       5月17日上午,公司直屬第一黨支部召開黨員大會。會議學習傳達了集團公司黨委“兩學一做”學習教育實施方案、集團公司黨委書記劉玉平在“兩學一做”學習教育動員會上的重要講話以及集團公司黨委2016年黨建工作要點、公司紀委2016年工作計劃等,部署并下發了支部“兩學一做” 學習教育推進計劃。
       集團公司黨委書記、董事長劉玉平以普通黨員身份參加所在的總公司第一黨支部“兩學一做”學習教育,與支部廣大黨員面對面交流。他要求,公司全體共產黨員要切實增強黨的意識,在黨言黨,在黨憂黨,在黨為黨,主動亮身份,為基層做表率。總公司共產黨員的辦公位都有醒目標牌,各分(子)公司營業廳的共產黨員也要推行這一做法。
      會上,劉玉平邊聽邊記、不時互動交流,希望大家始終對黨忠誠、用心做事,勤于學習、樂于奉獻,務實高效、嚴以律己,努力建設講政治、有信念,講規矩、有紀律,講道德、有品行,講奉獻、有作為的黨員干部隊伍。
      總公司第一黨支部廣大黨員在討論中認為,劉玉平同志的講話語重心長,緊密結合思想和工作實際,為大家上了一堂深入淺出、寓教于學的生動黨課,置身其中,深受教育和啟發。大家一致表示,一定按照中央、省委和集團公司黨委的要求與部署,扎實認真開展好“兩學一做”學習教育,努力踐行“一核雙翼”發展戰略,立足綜合部黨員占比較高的相對優勢,充分發揮樞紐、參謀、傳達作用,完成好規定動作,謀劃好自選動作,確保學習教育取得實實在在的效果。
*公司直屬第三、第五、第七黨支部組織開展“兩學一做”學習教育
       5月末,第三、第五、第七黨支部在各支部書記的帶領下,認真組織開展支部 “兩學一做”學習教育,發揮好黨支部的戰斗堡壘作用。各位黨員一致表示,要充分理解劉玉平書記的講話精神;要在工作中認真負責,發揮黨員帶頭模范作用,聽黨話,跟黨走,堅決服從集團公司黨委領導;要加強黨的理論和知識的學習,提高黨性修養,更加勤奮扎實的做好本職工作,永葆共產黨員本色,真正做一名“四講四有”的合格黨員。
*元申子公司深入開展“兩學一做”學習教育工作
       元申子公司自接到集團公司黨委下發的《公司“兩學一做”學習教育實施方案》后,子公司領導高度重視,第一時間組織公司中層以上領導干部、黨員代表召開動員啟動會。對學習教育的重要內容、重點環節進行了安排部署。
       子公司在制定“兩學一做”相關方案的同時,還按《黨章》標準開始修訂公司原有黨建制度,使黨建制度更加嚴密、便于操作,更加完善、有章可循,更加嚴肅、嚴明紀律。子公司還開展了“四強四優”創建和共產黨員掛牌上崗活動,制定了《元申公司優秀黨支部、優秀黨務工作者、優秀共產黨員評選方案》,為創評活動提前做好參評人員選拔工作;在一線窗口部門實行黨員掛牌上崗制度,已制作共產黨員桌牌及胸牌發放到營業廳窗口,黨員亮身份上崗。子公司各黨支部、各分公司也召開黨員大會傳達公司“兩學一做”學習教育精神,貫徹落實“兩學一做”學習教育內容。
*大慶大區召開“兩學一做”學習教育暨推進經營工作動員會
       5月12日,大慶大區召開“兩學一做”學習教育暨推進經營工作動員會。大慶、綏化地區15家縣區分公司總經理、副總經理、行政總監及大慶大區本部主任、副主任、黨支部書記共74人參加了會議。
       會議傳達了黨委書記、董事長劉玉平同志在集團公司黨建工作會議和紀委工作擴大會議上的講話和紀委書記崔文新同志在集團紀委2016年工作會議上的講話;通報了總公司《關于在公司黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話,做合格黨員”學習教育實施方案》和集團公司2016年黨建工作要點,對大慶大區2016年黨建考核工作進行了安排部署。
       會議要求各黨支部、全體黨員借助“兩學一做”學習教育活動的東風,將黨建工作與生產經營工作有機的結合起來。公司正處在“爬坡過坎、滾石上山”的關鍵時期,作為公司的黨組織、黨員干部在這個時候更要責無旁貸的擔負起組織保障、政治保障、思想保障,把工作的立足點放到服務企業發展,促進企業的生產經營和關心、關愛員工上來,不斷引導全體員工凝心聚力、攻堅克難、重點突破、全面發展,提高工作效率和服務水平,為大慶大區發展,為龍江網絡發展做出自己應盡的努力和貢獻!
*大興安嶺分公司黨總支完成“兩學一做”學習教育階段性工作
       三級管理后,大興安嶺分公司經當地機關工委審批成立了“中共黑龍江廣播電視網絡股份有限公司大興安嶺分公司黨總支委員會”,下設加格達奇、呼瑪、漠河、塔河四個黨支部,完善了黨組織框架,理順了隸屬關系,成立了學習教育領導小組,為開展兩學一做及黨建工作提供了組織保障。
       2016年5月,大興安嶺分公司按照總公司要求制定了“兩學一做”相關制度以及黨建工作制度,于5月4日的三級管理暨經營分析、黨建、紀檢工作會上向中層干部進行了傳達。
       為了讓人民群眾切身感受到黨員作風的改進,大興安嶺分公司以“兩學一做”為有效載體,在全體黨員中開展了“佩戴黨徽亮身份”活動,所有黨員在工作中佩戴共產黨員徽章,將徽章佩戴于左胸,明示黨員身份,主動接受監督,帶頭開展工作,自覺服務群眾,增強黨員在群眾中的感召力和影響力。
       目前全體黨員都完成了5月份的學習任務。6月份,大興安嶺分公司除了按照分(子)公司“兩學一做”學習教育推進表,完成規定的組織學習、召開黨委會、黨員大會外,擬在6月末召開黨員先優表彰大會,舉行新黨員入黨宣誓和老黨員重溫入黨誓詞活動,讓“兩學一做”學習教育不走過場、不做表面文章,真正把“兩學一做”學習教育抓好抓實。

 

 

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